مقدمه، نگرش استراتژيك به آموزش و بهسازي منابع انساني، رويكردهاي علمي و كاربردي به مراحل و فرآيندهاي آموزش
نيازسنجي آموزشي (مفهوم نياز، منابع نياز آموزشي،
طبقه بندي نيازهاي آموزشي، اصول نيازسنجي ، انواع نيازسنجي، حوزه هاي اصلي نيازسنجي در سازمانها )
الگوهاي نيازسنجي آموزشي، روشها و فنون تعيين نيازهاي آموزشي
اولويت بندي نيازهاي آموزشي
ارائه يك الگوي كاربردي جهت نيازسنجي آموزشي در سازمانها
مفهوم نيازسنجي آموزشي
الگوهاي جديد در تعيين نيازهاي آموزشي
روشها و فنون تعيين نياز آموزشي
اولويت بندي نيازهاي آموزشي
اجراي عملي نيازسنجي آموزشي به صورت كارگاهي
تعيين نيازهاي آموزشي
معرفي روشهاي جديد در زمينه نيازسنجي
برگزاري كارگاه عملي در اين زمينه
اهداف آموزشی دوره : بهينه كاوي ، بهسازي زير ساخت هاي دانش سازمان ، بهسازي مديريت دانش در سازمان ، توانمند سازي مديران خردپرور..
جهت خرید آنلاین این بسته آموزشی اینجا کلیک نمایید
فراگیر گرامی : جهت صدور گواهی نامه نیاز به تکمیل فرم زیر می باشد :
جهت دانلود فرم صدور گواهی نامه اینجاکلیک نمایید و پس از تکمیل ، به آدرس info@tc1.ir ارسال نمایید
جهت دانلود لیست کلی بسته های آموزشی مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران اینجا کلیک نمایید .